В соответствии со ст. 15 Закона УР от 05.07.2005 года N 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»:

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Удмуртской Республики правовым актом Министерства образуется конкурсная комиссия.

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие Удмуртской Республики (в том числе из кадровой службы государственного органа Удмуртской Республики и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы Удмуртской Республики), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями части 4.2 ст. 15 Закона УР от 05.07.2005 года N 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики» независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Удмуртской Республики, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы Российской Федерации. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии в Министерстве включаются представители общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Включаемые в состав конкурсных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются государственным органом Удмуртской Республики по управлению государственной службой Удмуртской Республики по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном постановлением Правительства Удмуртской Республики, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители общественных советов, включаемые в состав конкурсных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов.

Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии Министерства не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной и аттестационной комиссиях одного государственного органа Удмуртской Республики не может превышать в совокупности три года.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Удмуртской Республики, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Претендент на замещение должности гражданской службы Удмуртской Республики вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 О конкурсе на замещение вакантных должностей ГГС РФ
Скачать этот файл (Указ Президента РФ от 01_02_2005 N 112 (ред_ от 29_04_2023) для ссылки.pdf)
Скачать в формате .pdf
(262 Кб)
Указ Президента РФ от 01.02.2005 года N 110 О проведении аттестации ГГС РФ
Скачать этот файл (УКАЗ Президента РФ от 01.02.2005 года N 110 О проведении аттестации ГГС РФ.docx)
Скачать в формате .docx
(24 Кб)
Указ Главы Удмуртской Республики от 24 марта 2015 г. N 58 О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Скачать этот файл (Указ Главы Удмуртской Республики от 24 марта 2015 г. N 58.rtf)
Скачать в формате .rtf
(488 Кб)
Приказ Миндортранс УР от 16.06.2017 №0176-01-04 Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включению в кадровый резерв
Скачать этот файл (Приказ Миндортранс УР от 16.06.2017 №0176-01-04.pdf)
Скачать в формате .pdf
(1013 Кб)